EMC体育 EMC易倍体育春节职工福利发放方案(6篇) 春节职工福利发放方案(6篇) 春节职工福利发放方案1 一年一度的传统节日――春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核： 一、福利礼品内容： 福利礼品：超市购物卡 入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。 优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的.个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便； 二、发放对象： 润泉公司所有员工 三、费用预算： 100元__人=__元 150元__人=__元 200元__人=__元 四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。 五、春节福利发放人员名单。 春节职工福利发放方案2 一年一度的传统节日――春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核： 一、福利礼品内容： 福利礼品：超市购物卡 入职员工一个月的`发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。 福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便； 二、发放对象： 润泉公司所有员工 三、费用预算 100元__人=__元；150元__人=__元；200元__人=__元 四、费用由集团总公司统一承担。 以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。 春节职工福利发放方案3 一、春节前福利： 1、1月福利：对2023年12月31日（含）前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200gx12；潘婷乳液修复洗护礼盒装（400+170）ml。 2、年终奖。__发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。 3、春节礼物：截止于2023年12月31日（含）前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。 4、工会会员：__属工会会员，且14日仍在岗（smt段是13日仍在岗）且未提出辞职的员工。每位会员200元。 5、新春晚会福利：__组长及以上+13年12月31日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元 6、年终红包：截止于2023年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。 7、节前抽奖福利：奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：smt段：13日；后段：14日。 二、春节后福利： 8、开工利是：截止于2023年12月31日前入司员工。春节后按时到岗的员工，每人200元。__公司列支 9、旅游：__工会列支2023年上半年，公司将组织员工两日游。 春节职工福利发放方案4 春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定2023年春节员工福利发放方案。 一、福利礼品内容 1、福利礼品：购物卡一张，面值300元； 员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的`个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。 2、福利礼品：苹果一箱（100元左右）+ 200元超市购物卡； 员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。 3、福利礼品：金龙鱼食用调和油5L装两桶（价值150元左右）+苹果一箱（100元左右）； 实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。 二、发放对象 全体人员 三、费用预算 300元×22人=6600元 四、春节福利发放人员名单（见附表） 春节职工福利发放方案5 一年一度的传统节日――春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案： 一、发放标准（以工龄界定）： 本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份 主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人 总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人 二、工龄礼品费用预算 （与销售沟通，“__有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票） 方案1、一年以内人员（人数截止到2023年2月15日，总人数226人，不含2023年入职人员，217人） 总计金额：1.4888万元=1.4552元 方案2、一年以内人员 总计金额：1.4802万元 三、现金红包预算（主管、经理级及以上） 四、金额总计： 方案1+现金：__元+9800元=2.4688万元 方案2+现金：__元+9800元=2.4602万元 春节职工福利发放方案6 2023年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的`欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在2023年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下： 一、发放对象： 公司全体员工（截止2023年1月1日前进厂员工）； 二、发放时间： 2023年1月23日（下午16：00）； 三、发放地点： 公司办公室 四、组织发放人员： __ 五、发放方式： 由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在2023年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量； 六、物品采购： 所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）； 七、注意事项： 1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。 2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的名单人数发放，请各部门准确统计好名单； 3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

　　2、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。

　　3、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。

　　4、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

　　原创力文档创建于2008年，本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接分享给其他用户（可下载、阅读），本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人所有。原创力文档是网络服务平台方，若您的权利被侵害，请发链接和相关诉求至 电线) ，上传者EMC易倍体育 易倍EMC